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Estudo avalia custos de produção e remuneração a fim de  fortalecer o acesso dos produtores a mecanismos que melhorem a gestão dos negócios e riscos da atividade

Representantes do Programa de Educação Continuada em Economia e Gestão de Empresas (PECEGE) estiveram nesta terça-feira (07), na sede da Associação dos Plantadores de Cana da Paraíba (Asplan), para colher dados e informações sobre custos de produção da cana-de-açúcar no estado. O levantamento, feito com apoio de representantes do Departamento Técnico da Asplan, tem a finalidade de constituir um sistema de produção adequado para todas as regiões do país, com a montagem de planilha de custos e receita mais representativa dos produtores de cada localidade. Nesta quarta-feira (08) e no próximo dia 10, a equipe de técnicos da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), da Companhia Brasileira de Custos Agropecuários (CBCA) e da PECEGE vão estar em Recife e Maceió, respectivamente, coletando os dados destes estados que, junto com a Paraíba, formam o painel da região produtiva do Nordeste alvo do projeto Campo Futuro. O último estudo na região ocorreu em 2013.

O presidente da Asplan, Murilo Paraíso, explica que para tentar equilibrar receita e despesa, o produtor canavieiro do Nordeste em função, principalmente, da pior seca que atingiu a região nos últimos 40 anos, diminuiu o uso de tecnologias e inclusive diversificou a lavoura. “O custo de produção aumentou muito e a remuneração da matéria-prima não teve o mesmo avanço. A seca comprometeu muito o nosso negócio. No ano passado, até que os preços melhoraram um pouco, mas ainda ficaram abaixo dos nossos investimentos”, disse Murilo.

E é justamente para melhor subsidiar os produtores e promover a reversão da baixa produtividade e baixa rentabilidade nos negócios, que o projeto Campo Futuro atua, explica o assessor técnico da CNA, Rogério Avellar, que integra a equipe que está fazendo o levantamento de dados na PB, PE e AL junto com a representante da PECEGE, Débora Planello e o diretor da CBCA, João Rosa. A planilha elaborada por um programa específico, a partir das informações coletadas com os produtores, explica João Rosa, engloba todos os custos de produção, desde o preparo do solo, até a colheita, incluindo custos com mão de obra, insumos, etc.

“Os dados coletados durante esse trabalho de campo, é feito por outras equipes e em outras regiões do país, a partir de 15 painéis, o PECEGE disponibilizará através de um relatório completo, ou seja, um banco de dados do setor agropecuário, que inclui outras atividades além da cultura da cana-de-açúcar, cujo conteúdo traz informações estratégicas para a tomada de decisões”, afirma João Rosa. Antes da conclusão deste trabalho, no dia 26 de maio, em Recife, a PECEGE vai realizar um evento, denominado Expedição,  para debater o levantamento dos dados da região Nordeste. O debate, de acordo com Débora Planello, é gratuito e aberto ao público e as inscrições já estão abertas no endereço www.bit.ly/expedicao-guia-custos2017.

Sobre o PECEGE

O Programa de Educação Continuada em Economia e Gestão de Empresas – PECEGE, vinculado à Escola Superior de Agricultura “Luiz de Queiroz” – ESALQ da Universidade de São Paulo – USP, com o apoio da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil – CNA tem o objetivo de pesquisar e apresentar, de forma detalhada, os custos agroindustriais do setor produtivo. Os dados são coletados nacionalmente e agregados em três regiões: Centro-Sul Tradicional (SP e PR), Centro-Sul Expansão (MG, GO, MS e MT) e Nordeste (AL, PE, PB). Os resultados dos levantamentos contendo o detalhamento tecnológico, indicadores de produção, níveis de preços e evolução desses fatores são enviados para as entidades e também poderão ser acessados através do Portal de Informações Sucroenergéticas do PECEGE, disponível em www.pecege.esalq.usp.br/porta. Os levantamentos de custos, no que diz respeito à atividade canavieira, são feitos em usinas, associações de fornecedores de cana-de-açúcar, sindicatos, federações, fabricantes de equipamentos, centros de pesquisa, fornecedores de insumos e financiadores desses estudos.

As funcionárias da Associação dos Plantadores de Cana da Paraíba (Asplan) e alguns produtores que passavam pela entidade na manhã desta terça-feira (07) aproveitaram a comemoração do Dia Internacional da Mulher, para participar de ações preventivas de saúde e de cuidados faciais. Coube a equipe de Promoção da Saúde Corporativa da Unimed JP a realização de testes de glicemia e aferição de pressão arterial, a promoção de uma palestra educativa com foco no público feminino e ainda uma sessão de dança e alongamento. A consultora da Mary Kay, Luciana Souza, realizou sessões de cuidados faciais e deu dicas importantes de como limpar, hidratar e nutrir a pele do rosto. Depois das atividades, todos saborearam um lanche diversificado e saudável, com frutas, sucos, salada, sanduiches leves e bolos caseiros.

A ação preventiva de saúde foi coordenada pela psicóloga Roberta Mota que, junto com as enfermeiras Kézia Souza e Rosilene Pacheco e o professor de Educação Física, Claudney Forte, fazem parte da equipe multiprofissional de Promoção de Saúde Corporativa da Unimed João Pessoa. Após a realização dos testes de glicemia e aferição da pressão arterial, cujos resultados, com raras exceções, foram bem satisfatórios, houve a realização da palestra ‘Mãe, Mulher e Trabalho’, feita pela psicóloga Roberta Mota, que abordou a multiplicidade da jornada da mulher, que precisa se desdobrar para exercer seus muitos papéis na sociedade.

“A mulher é dona de casa, esposa, profissional, filha e mãe, enfim, assume muitas atribuições e não pode deixar de cuidar da sua parte física, mental e psicológica”, destacou Roberta. Fazer atividade física regular, dormir bem, partilhar compromissos, ter uma dieta equilibrada, segundo a palestrante, são questões fundamentais para a mulher ter uma vida mais saudável, produtiva e feliz. Depois da palestra, houve uma aula de dança e alongamento, com foco no controle da respiração. Teve ainda a sessão beleza, com ações de limpeza de pele e cuidados faciais com os produtos da Mary Kay. Todas as participantes ganharam de brinde um caneta estilizada e uma mensagem alusiva à data.

A assistente administrativa e financeira da Asplan, Vilma Maria Machado, participou de todas as ações e elogiou a iniciativa da entidade. “A Asplan está de parabéns, pois nós mulheres nos envolvemos tanto no trabalho e nas tarefas domésticas que nos esquecemos de nós mesmas. Essa ação de hoje serviu como um alerta para mim que percebi a necessidade de cuidar mais de minha saúde, de meu bem estar. Essa iniciativa junto a Unimed foi muito boa e espero que tenhamos mais oportunidades de outros eventos desse nível”, afirmou a funcionária.

A comemoração do Dia Internacional da Mulher junto com a equipe de Promoção de  Saúde Corporativa da Unimed JP, segundo a gerente administrativa da Asplan, Kiony Vieira, foi o início de um programa interno de saúde preventiva voltado para todos os funcionários, a partir do qual serão realizadas diversas atividades com foco na melhoria da qualidade de vida realizar ações pontuais e regulares de cuidados com a saúde, visando o bem estar de colaboradores e associados. “A ideia é ter, regularmente, ações que abordem essa temática de saúde preventiva, seja com palestras, dinâmicas de grupo, ginástica laboral, entre outras atividades”, esclarece Kiony.

Os funcionários, especialmente, as colaboradoras da Associação dos Plantadores de Cana da Paraíba (Asplan) terão, nesta terça-feira (07), a oportunidade de participar de uma ação preventiva de saúde. Trata-se de uma parceria da Associação com a UNIMED João Pessoa que, através do programa ‘Viver Melhor’, vai  promover diversas atividades em comemoração ao Dia Internacional da Mulher.

A ação de  Saúde Corporativa na ASPLAN acontece a partir das 8h, na sede da entidade, no Centro de João Pessoa, e inclui verificação de pressão arterial, testes de glicemia, a realização de atividades físicas e apresentação de vídeos. Para tanto, a UNIMED vai disponibilizar uma equipe multiprofissional com as enfermeiras Kézia Souza e Rosilene Pacheco, o professor de Educação Física, Claudney Forte e a psicóloga, Roberta Mota.

A gerente administrativa da Asplan, Kiony Vieira, destaca que a iniciativa busca além de comemorar uma data tão especial do calendário feminino, iniciar um programa interno de saúde preventiva para todos os seus funcionários. “Estamos com essa ação não apenas comemorando o Dia Internacional da Mulher, mas começando, efetivamente, a implantar um programa que busca dar orientações, realizar ações que melhorem a qualidade de vida, saúde e bem estar de nossos colaboradores e associados”, afirma Kiony.
Sobre o Viver Melhor

O Viver Melhor é um serviço exclusivo da Unimed João Pessoa, onde são desenvolvidas ações voltadas para promover a saúde, qualidade de vida e bem estar dos clientes. Essas ações  que fazem parte dos programas de Promoção da Saúde da Unimed JP tanto são desenvolvidas em espaço próprio,  no Bairro dos Estados, como junto aos clientes em locais previamente acordados como esse da Asplan. O projeto está integrado à nova modalidade de assistência, dentro da filosofia de atenção integral à saúde. Com o Viver Melhor, é possível prevenir e controlar as doenças, de forma personalizada, em vez de tratar as consequências. Os serviços são oferecidos sem custos para os usuários do plano.